株式会社権兵衛 介護職員処遇改善加算に関する情報開示について

 

株式会社権兵衛の介護職員処遇改善加算に情報開示は以下の通りです。

 

（介護処遇改善加算Ⅰ）

「介護処遇改善加算Ⅰ」を財源とする処遇改善措置は次のとおりにて支給しております。

 

➀ 基本給の昇給分（定期昇給分の一部）

➁ 処遇改善一時金（賞与及び調整給の一部）

 

（分配基準）

「介護処遇改善加算Ⅰ」を適用する昇給については、正社員お及びパートタイム 従業員であり、かつ介護業務にあたる者を対象としています。

 

（支給方法）

当法人の評価制度に基づき「介護技術評価」「情意評価」により介護職員のキャリアパス評価を行い定期昇給、賞与及び一時金として支給しております。

 

（特定処遇改善加算）

「特定処遇改善加算」を財源とする処遇改善措置は次のとおりにて支給しております。

➀ 月々支給される手当

➁ 賞与及び調整給の一部

 

（分配基準）

① 経験・技能を有する介護職員

＜定義＞

１． 勤続10年以上の介護職員（前歴監査）

２． 介護福祉士

３． １．２の定義に該当しない者であって法人内キャリアパス評価で優良が認められる介護職員

 

② ➀以外の介護職員

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③ 介護職員以外の職員

 

（支給方法）

勤続10年以上の介護職員を中心に、当法人の評価制度に基づき「介護技術評価」「情意評価」により介護職員のキャリアパス評価を行い特定の技術や能力を有する職員に対して手当、賞与及び一時金として支給しております。

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